NCAA Football 14-dynastiegids





De fanfares worden opgewarmd. De leerlingen maken reisplannen voor de grote wegspelen. De spelers wachten in de kleedkamer op de eerste inspirerende woorden van het seizoen van hun nieuwe coach. Dat is waar je binnenkomt.

EA Sports heeft de Dynasty-modus voor NCAA Football 14 vernieuwd, waardoor je als coach veel meer creatieve vrijheid hebt. Bovendien bevat de game van dit jaar een drastisch gestroomlijnd rekruteringssysteem, waardoor het gemakkelijker wordt om belangrijke prospects aan te scherpen en terug op het veld te komen om te strijden voor het nationale kampioenschap. Toch zijn er veel nuances om je in te verdiepen, en daarom hebben we deze handige gids samengesteld. Met onze hulp bent u in een mum van tijd jaar na jaar een constante BCS-mededinger.

INHOUDSOPGAVE

  • Coach 'em Up
  • Vaardigheidsbomen
  • Hoofd coach
  • Coördinatoren
  • Werving
  • Voorseizoen
  • Normaal seizoen
  • bezoeken
  • naseizoen



Coach ze op

Allereerst moet je beslissen of je een hoofdcoach of een aanvallende/defensieve coördinator wilt worden. Je kunt ervoor kiezen om als bestaande coach te spelen als je wilt, compleet met vooraf bepaalde Skill Trees (daar komen we zo op terug), maar je verliest de mogelijkheid om je coach vanaf het begin te vormen.

Als je de ultieme diepgaande, levensechte college-coachervaring wilt, wil je het spelen als coördinator een kans geven. Tijdens een wedstrijd krijg je maar één kant van de bal onder controle, maar je kunt je opwerken om tijdens het laagseizoen een baan als hoofdcoach te krijgen. Door als hoofdcoach te spelen, heb je volledige controle tijdens een wedstrijd, maar tenzij je begint aan een laaggeplaatste universiteit, is er weinig ruimte voor vooruitgang.



NCAA Football 14 gebruikt een ervaringssysteem dat lijkt op hetzelfde als in Madden NFL 13 van vorig jaar, waarmee je speciale eigenschappen voor je coach kunt verdienen. Deze eigenschappen worden ontgrendeld in Skill Trees, die op hun beurt zijn gebaseerd op specifieke vaardigheden van de positie. De hoofdcoach heeft zowel een algemene teammanagementboom als een wervingsboom. De individuele coördinatoren hebben enkele bomen die specifiek zijn gewijd aan aanval of verdediging.

Gedurende het seizoen, zal het behalen van doelstellingen zowel in individuele games (winnen, rennen voor 100 yards, scoren van een touchdown, enz.) als in de loop van het seizoen (een rivaal verslaan, op nummer 1 worden geplaatst, opeenvolgende overwinningen, enz.) verdienen die je nodig hebt om nieuwe vaardigheden aan je stamboom toe te voegen. Tijdens een seizoen kun je de vaardigheden die je hebt ontgrendeld niet wijzigen, maar tijdens het laagseizoen heb je wel de kans om je vaardigheden opnieuw te gebruiken als je wat aanpassingen wilt maken.



Vaardigheidsbomen

Zoals we al zeiden, heeft de hoofdcoach zowel spelbeheer als het rekruteren van Skill Trees. Als je je eigen hoofdcoach hebt gemaakt, krijg je er twee om elk item in beide bomen te ontgrendelen wanneer het seizoen begint. De coördinatoren hebben er elk één. Extra punten worden één voor één ontgrendeld door een level omhoog te gaan met de ervaring die je hebt verdiend met je in-game en in-season doelstellingen. In onze ervaring waren hoofdcoaches in staat om sneller te levelen omdat ze meer potentiële doelen hebben om te voltooien, maar dat wordt gecompenseerd voor de coördinatoren, omdat ze zich maar over één boom hoeven te bekommeren in plaats van twee.

Hoofd coach

Met een nieuwe hoofdcoach is rekruteren de eerste vaardigheidsboom die je wilt ontwikkelen. Aangezien je de games waarschijnlijk actief zult spelen, hoef je in het begin minder haast te maken met het ontwikkelen van de Skill Tree voor gamebeheer. Dat wil niet zeggen dat die eigenschappen niet belangrijk zijn, het is gewoon belangrijker om een ​​voorsprong te krijgen op je wervingsvaardigheden als je meer dan een paar seizoenen succes wilt hebben.
Elke Skill Tree heeft negen verschillende eigenschappen om te ontgrendelen, elk met drie niveaus van verbeterde prestaties. Bepaalde niveaus worden pas ontgrendeld als je een kwalificerend aantal van de lagere vaardigheden in de boom hebt behaald, daarom is het het beste om dingen aan de wervingskant te beginnen. Gemiddeld verdien je waarschijnlijk tussen de 10-12 vaardigheidspunten als hoofdcoach in een seizoen (naast degene waarmee je bent begonnen), dus het zal niet mogelijk zijn om tijdens je eerste jaar het maximale uit een boom te halen.



Je wilt Scouting zo snel mogelijk opbouwen. Normaal gesproken kost het 50 van je toegewezen wervingspunten (daar komen we op terug in het gedeelte Werving) per week om een ​​speler te scouten. Je kunt versnellen hoe snel en efficiënt je kunt scouten door beide startpunten in deze vaardigheid te dumpen. Als je dat eenmaal hebt gedaan, hoef je maar 50 punten per week uit te geven om 50 procent van de capaciteiten van een potentiële prospect te verkennen. Met een derde punt, dat je na je eerste wedstrijd van het seizoen moet kunnen verdienen, kun je een speler in één week voor 100 procent scouten. Dat is een enorm voordeel als je probeert te bepalen welke vooruitzichten je vroeg in het seizoen moet nastreven.

Zodra je drie rangen op de eerste laag van een van beide Skill Trees hebt ontgrendeld, kun je doorgaan naar het volgende vaardighedenblok. Nogmaals, werving is van vitaal belang tijdens het eerste jaar, en de beloning voor het tweede niveau van vaardigheden weegt zwaarder dan de waarde van de gamemanagementboom. Zodra je niveau 2 hebt bereikt, is het tijd om te investeren in de vaardigheid Opener (meer wervingspunten in week 1-7) en de vaardigheid Royal Treatment (meer bonuspunten tijdens rekruteringsbezoeken). De vaardigheid Closer (meer wervingspunten in week 8-15) is ook geweldig, maar je kunt wachten met investeren tot later in het seizoen. Halverwege het seizoen wordt het moeilijker om nieuwe vaardigheidspunten te verdienen, omdat de hoeveelheid ervaring naar het volgende niveau toeneemt met elke keer dat je een niveau omhoog gaat. Wanneer je ongeveer vijf of zes punten hebt geïnvesteerd in rekrutering, kun je beginnen met het nivelleren van de spelbeheerkant.

Road Warrior (quarterbacks raken niet in de war door wegwedstrijden) is de belangrijkste van de twee basisspelbeheervaardigheden om te nivelleren, hoewel het gooien van Antifreeze (percentage van het bevriezen van de kicker effectief is) zeker een punt of twee in de loop van het seizoen zal geen pijn doen. Op het derde niveau van Road Warrior zullen je quarterbacks volledig onaangedaan zijn door op de weg te spelen voor het rauwe publiek van een rivaal. Zodra je drie niveaus op niveau één hebt ontgrendeld, kun je de tweede set openen. Gezien hoeveel nadruk is gelegd op het rennende spel en de optie in NCAA Football 14, is Setup Artist (vermindert de afstand die nodig is voor effectieve speelactie) de duidelijke prioriteit op dit kaartspel.

Uiteindelijk is het aan jou om te bepalen hoe je je punten het beste kunt gebruiken. Aangezien er 125 verschillende universiteiten zijn die allemaal strijden om dezelfde pool van rekruten, begrijp je de nadruk op het zo snel mogelijk vergroten van je wervingsvermogen.

Coördinatoren

Aanvallende en verdedigende coördinator Skill Trees zijn specifiek aan die kant van de bal gebonden. Je hoeft je als coördinator geen zorgen te maken over twee verschillende bomen, maar je zult niet zo veel stijgen als een hoofdcoach, wat betekent dat je punten nog steeds net zo waardevol zijn en efficiënt moeten worden besteed. Je zult waarschijnlijk alleen de tweede set vaardigheden bij beide banen kunnen ontgrendelen, maar er zijn nog steeds enkele belangrijke eigenschappen waarvan je vroeg kunt profiteren.

Aan de aanvallende kant moet Up Tempo (spelers zijn minder snel vermoeid, hebben een lager blessurerisico) onmiddellijk worden opgewaardeerd. Ball Security (beter Carry-attribuut) is leuk en zo, maar de aanval zonder huddle is tegenwoordig een dominante factor, en het zal zeker helpen om spelers te hebben die niet zo snel moe worden als de tegenstander, en die minder vatbaar zijn tot blessure. Afhankelijk van het soort overtreding dat je uitvoert (een zware luchtaanval of een straffend hardloopspel), wil je gebruik maken van Air Traffic Control (betere Catching-attributen) of Daylight (beter Break Tackle, Trucking, etc.) wanneer u het tweede niveau opent.

De defensieve coördinator begint bijna op dezelfde manier, waarbij Recharge (spelers minder snel vermoeid, minder blessurerisico) de eerste prioriteit heeft. Het eerste niveau hier omvat ook Road Closed (betere Block Shedding) en Charge (betere Power/Finesse-bewegingen) voor respectievelijk run- en pass-aanvallen. Het upgraden van alle drie deze vaardigheden zou een groot voordeel zijn tijdens het seizoen. Als je zin hebt in de tweede reeks vaardigheden, zijn No Fly Zone (betere zonedekking in secundair) en Shutdown (betere mandekking in secundair) belangrijk, maar zelfs een gemiddelde secundaire kan beter worden gemaakt met een voorbeeldige pass-rush.

Als je de route van de coördinator volgt om je carrière te beginnen, kun je alle punten behouden die je verdiende toen je een baan als hoofdcoach werd aangeboden. Je wijst ze gewoon opnieuw toe aan de nieuwe beschikbare vaardigheidsbomen. Je zou er ook voor kunnen kiezen om als coördinator te blijven, als je dat zou willen, maar hoe sneller je op het goede spoor komt voor je coachingcarrière, hoe aantrekkelijker je zult zijn voor grotere scholen.

Werving

Hoewel de games die op het veld worden gespeeld zeker betekenisvol zijn, ligt het echte vlees en de aardappelen van de NCAA Football 14 Dynasty in rekrutering. In tegenstelling tot de echte NFL, moeten hogescholen spelers uit het hele land scouten in de hoop het talent te vinden dat de school steeds dichter bij de nationale titel zal brengen. Als je goed rekruteert, zul je jarenlang klaar zijn, terwijl slecht rekruteren kan betekenen dat je zonder werk zit voordat het volgende seizoen van start gaat.

Het rekruteringsproces is dit jaar volledig opnieuw ontworpen, waarbij een deel van de details van de afgelopen jaren is weggelaten, terwijl een alomvattend en diepgaand proces nog steeds mogelijk is. Zelfs met de meer algemene rekrutering, is er nog veel werk te doen als je de grootste prospects naar je programma wilt halen, of als je hoopt die stud-speler te vinden die alle anderen aanzienlijk lager hebben gerangschikt.

Voorseizoen

Werving begint in het voorseizoen, hoewel je in eerste instantie alleen spelers kunt scouten. Elke week krijgt u 5000 wervingspunten die u kunt besteden op een manier die u goeddunkt op uw lijst met prospects. U kunt slechts 35 prospects tegelijk targeten, maar u kunt naar believen prospects toevoegen en verwijderen naarmate het seizoen vordert.

Er is een groot aantal manieren om rekruten te vinden, van de SPARQ 100 tot de Pipeline State tot de algemene lijst van alle prospects. De algemene lijst biedt de beste manier om middelbare school- of junior college-spelers te vinden die al geïnteresseerd zijn in het bijwonen van uw universiteit, ongeacht hoe hoog ze worden aangeprezen als prospect. Je kunt ook de SPARQ-score van een rekruut zien, de algemene rangschikking, de rangorde per positie, het kaliber en hoe vast ze zijn in hun uiteindelijke keuze.

Tijdens het voorseizoen, dat maar een week duurt, kun je 35 prospects targeten en scouten. Voor in ieder geval dit eerste salvo, moet je posities aanpakken waar je team geen diepgang heeft. Je kunt aanwerven wie je wilt, maar als je senioren hebt die op het punt staan ​​te vertrekken, moeten ze door iemand worden vervangen. Als je ons advies hebt opgevolgd en je scoutingvaardigheden hebt verbeterd, kun je een beter idee krijgen van wat de vooruitzichten je school te bieden hebben. Scouting kan onthullen of een speler overschat, onderschat of terecht is beoordeeld, en alleen al in deze eerste week kun je een idee krijgen van een handvol spelers die de moeite waard zijn om te rekruteren, of dat je meer kandidaten moet vinden.

Normaal seizoen

Hoewel je alleen spelers kunt scouten tijdens de wervingscampagne voor het seizoen, heb je tijdens het reguliere seizoen nog een paar opties tot je beschikking. Je kunt nog steeds zoveel spelers blijven scouten als je je kunt veroorloven, maar zodra de potentiële statistieken van een speler bekend zijn, is het tijd om agressiever te rekruteren.

Ten eerste kun je de meest veelbelovende rekruten een studiebeurs aanbieden. Het aanbieden van een beurs is een goede manier om de prospect te laten zien hoe graag je wilt dat ze deel uitmaken van je programma. Je kunt beurzen aanbieden aan zoveel verschillende prospects als je wilt, maar houd er rekening mee dat als het op signeerdag aankomt, elke school slechts 25 beurzen heeft om weg te geven. Als je een rekruut een studiebeurs hebt beloofd, maar opraakt voordat hij zich verbindt, heeft hij pech (en jij ook als hij hoog aangeschreven stond).

Bovendien kun je tijdens het seizoen campusbezoeken plannen voor een bepaalde rekruut, op voorwaarde dat hij voldoende geïnteresseerd is. Elke rekruut heeft een interessemeter op het tabblad Bezoek. Daar kun je zien hoe graag hij een bezoek wil bijwonen, terwijl je ook een glimp opvangt van de andere hogescholen die hem hebben uitgenodigd. Hoe later in een seizoen je een bezoek plant voor een rekruut, hoe meer bonuspunten je ontvangt. Het risico is echter dat als je te laat plant, hij zich al vastlegt aan een andere universiteit voordat hij zelfs maar in het vliegtuig stapt om te zien wat je te bieden hebt.

Eindelijk, als het seizoen eenmaal begint, kun je tot 500 bonuspunten van algemene wervingsinspanningen aan een prospect toevoegen. Alle prospects zullen een soort bonus krijgen die wordt toegeschreven aan hun interesse in de universiteit, de nabijheid van huis, de belofte van speeltijd en verschillende andere factoren. Deze bonuspunten zijn gratis, maar kunnen in de loop van een seizoen sterk variëren. Als je extra punten toevoegt aan de wervingsinspanning, blijven die punten constant en kunnen ze een groot verschil maken bij het aantrekken van een speler.

De sleutel is het volgen van uw voortgang bij het lokken van de prospect naar uw school in vergelijking met anderen, die u kunt bekijken op het tabblad Prospect-overzicht. Hier kun je zien hoeveel punten voor of achter andere hogescholen je op de lijst van de rekruut staat. Als je een flinke voorsprong hebt, hoef je niet teveel bonuspunten te besteden om hem geïnteresseerd te houden. Als je een beetje achterloopt op een andere school of twee, en het is een prospect die je echt wilt, dan is het logisch om wat wervingspunten te dumpen om te proberen de andere geïnteresseerde partijen in te halen. Deze interesses zullen gedurende het seizoen fluctueren, dus als er bepaalde spelers zijn die je hoog in het vaandel hebt staan, controleer dan elke week hun overzicht om je universiteit bovenaan hun lijst te houden.

bezoeken

Zodra je een aantal rekruten hebt die geïnteresseerd zijn om je school te bezoeken, is het tijd om ze in te plannen voor bezoeken. Met deze functie heeft NCAA Football 14 competitieve en gratis bezoeken opgenomen. Concurrerende bezoeken hebben een kans om het aantal bonuspunten te verminderen dat u van een bepaalde speler ontvangt (bijvoorbeeld als u twee quarterbacks op dezelfde dag uitnodigt), maar het is een kleine straf die kan worden overwonnen door goed te presteren in een spel, of door gratis spelers ook op dezelfde dag te laten bezoeken.

Gratis bezoeken voegen een kleine bonus toe voor elke speler die samenwerkt met een andere speler. Als je een centrum klaar hebt om te verschijnen, kun je dezelfde dag ook een bewaker of aanvallende tackle uitnodigen, en hetzelfde werkt aan de verdedigende kant van de bal als je een vrije veiligheid en een sterke veiligheid hebt die het op de hetzelfde weekeinde.

Er zijn ook bonussen die je kunt verdienen, afhankelijk van hoe goed je team presteert tijdens het spel wanneer je bezoeken hebt gepland. Als je een verdedigende verdediger hebt, krijg je extra punten als je wat onderscheppingen of passen verdedigt, of als je een aanvallende lijnwachter in de stad hebt, krijg je meer punten als je een bepaald aantal rushing yards of passing yards krijgt. Het winnen van het spel zal zeker ook helpen, net als het plannen van bezoeken tijdens een rivaliteitsspel.

U mag in geen geval bezoeken plannen voor tot ziens weken. Je krijgt geen bonussen, dus er zijn geen voordelen aan het hebben van een rekruut op de campus om geen voetbalwedstrijd te zien. Als het schema van een rekruut al vol is (rekruten kunnen maximaal vijf scholen bezoeken), is het misschien tijd om ergens anders te kijken, aangezien bezoeken je gunst bij een speler enorm kunnen vergroten, en je tijd zou beter kunnen worden besteed aan het achtervolgen van iemand die echt zou geven je een bonus.

naseizoen

Rekruten kunnen zich op elk moment van het jaar binden, maar veel van je mogelijke toekomstige spelers zullen buiten het seizoen wat meer overtuigingskracht nodig hebben. In plaats van een langdurig proces, heb je nu slechts één week om de resterende spelers die je zoekt in het team te krijgen. Er is echter een beetje goed nieuws, want je hebt een gigantische pool van 10.000 punten om te besteden zoals je wilt. Heb je een prospect waar je gewoon niet zonder kunt? Zet alle punten in hem. Heb je wat diepgang nodig en heb je een paar spelers op de cusp? Verspreid het allemaal voor maximale effectiviteit. Houd er rekening mee dat zelfs als je veel punten in een speler steekt, ze nog steeds een andere school kunnen kiezen en je andere rekruten kunt verliezen.

Zodra die laatste week voorbij is, springt het spel weer rechtstreeks naar het voorseizoen en begint het proces opnieuw. Met al ons advies in de hand, zou je in staat moeten zijn om je universiteitsvoetbalprogramma te ontwikkelen tot een van de sterkste in de natie, en je aan te sluiten bij de elite-coaches die synoniem zijn met een school en het succes ervan.